UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR

Bostik Way

Mut ...

bedeutet, anders zu denken und zu handeln, neue Arbeitsmethoden zu erfinden und neue Lösungen für die Bedürfnisse unserer Kunden und Kollegen zu finden.

Mut bedeutet, Vorschläge zu wagen, zu erfinden und zu handeln. Doch mutig zu sein bedeutet nicht, unbedacht zu sein. Es heißt vielmehr zu verstehen, dass man alles schaffen kann, wenn man gut vorbereitet ist. Es heißt auch, die Initiative zu ergreifen und zu wissen, wie man Innovationen entwickeln kann, die Bostik und deren Kunden weiterbringen. 

 

Offenheit ...

... setzt voraus, dass wir wachsam bleiben, unseren Kunden und Kollegen zuhören und aufmerksam und aktiv auf sie eingehen.

Offenheit bedeutet, die persönliche und gemeinsame Bereitschaft zu zeigen, neue Vorschläge, Ideen, Einflüsse und Meinungen anzuhören. Es bedeutet auch, empfänglich zu sein für neue Konzepte außerhalb unseres Verständnisses, und diejenigen aufzugreifen, die wir für unser Geschäft als zuträglich erachten.

 

Nachhaltigkeit ...

... ist die Fähigkeit, Ausdauer zu zeigen. Sie strebt nach dem Wohl von Natur, Wirtschaft und Gesellschaft. Sie bedeutet Weiterentwicklung, Anpassung und Anstrengung für eine Optimierung angesichts neuer Herausforderungen.

Nachhaltigkeit erfordert eine langfristige Betrachtung der Zukunft unseres Unternehmens, unserer Kunden und unserer Kollegen bei jeder unserer Entscheidungen und Handlungen unter Berücksichtigung des Umweltschutzes.

 

Teamgeist ...

... bedeutet Respekt und Anerkennung von anderen. Er erfordert Solidarität und geteilte Verantwortung bei der Zusammenarbeit, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.

Teamgeist betrifft die Gefühle der Menschen, ihren Stolz im eigenen Team und das Bedürfnis, gemeinsam erfolgreich zu sein. Er erzeugt Begeisterung, Hingabe und Engagement für die Ehre des Teams. Er bringt ganz normale Menschen dazu, zusammenzuarbeiten, um gemeinsam etwas Großartiges zu leisten.

 

Integrität ...

... zeigt sich im unerschütterlichen Bekenntnis zu einem strengen Moral- und Ethikkodex. Integrität heißt Fairness und Klarheit in der Führung sowie Faktentreue. Integrität heißt auch, unsere Unbestechlichkeit unter Beweis zu stellen.

Integrität bedeutet erprobte und erwiesene Ehrlichkeit und Aufrichtigkeit und steht für aktiven und bewussten Respekt der Grundsätze eines Berufsstands.

 

Unsere Verpflichtungen einzuhalten ...

 

... bedeutet, eine ernsthafte Vereinbarung zu einer Sache zu erfüllen. Es bedeutet auch, die gesamte Energie des Personal auf eine Sache zu konzentrieren.

Unsere Verpflichtungen zu erfüllen bedeutet, Versprechen zu halten, Ziele zu stecken und ihnen treu bleiben. Denn wenn wir unsere Verpflichtungen – auch wenn es schwerfällt – einhalten, schaffen wir positive Energie.

Arbeiten nach Art von Bostik

Die Bostik Denkweise spiegelt sich in unserem täglichen denken und Handeln wieder und bestimmt die Art, wie wir miteinander arbeiten und interagieren. Zudem unterstützt die Bostik Art die Kompetenzen, die unsere persönlichen Entwicklungspläne bestimmen. 

Die Bostik Art ist einer unserer größten Trümpfe. Ihre Werte sind wichtige Prinzipien, die jeder Mitarbeiter einsetzen kann, der nach einer Referenz für seine Handlungen und Entscheidungen sucht.

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