NUESTRA CULTURA

Definimos nuestra cultura de negocio utilizando un conjunto de valores fundamentales: the Bostik Way 

 

The Bostik Way

Audacia...

...significa pensar y actuar de manera diferente, inventar nuevas formas de trabajar y ofrecer nuevas respuestas a las necesidades de nuestros clientes y colegas.

Audacia significa atreverse a proponer, a inventar y a actuar. Pero audacia no significa temeridad. Significa entender que se puede hacer cualquier cosa si se está bien preparado. Es tomar la iniciativa y saber cómo hacer cosas innovadoras en beneficio de Bostik.

 

Apertura...

...nos obliga a mantenernos alerta, a escuchar a nuestros clientes y colegas, y a ser atentos y activos en nuestras respuestas.

Apertura significa demostrar estar preparados, tanto a nivel personal como a nivel colectivo, a escuchar nuevas sugerencias, ideas, influencias y opiniones. Significa estar abiertos a escuchar nuevos conceptos que caen fuera de la esfera de nuestro entendimiento y a adoptar aquellos que encontramos que son beneficiosos para nuestra actividad. 

Sustentabilidad...

...es la capacidad de perdurar. Es aspirar a un bienestar medioambiental, económico y social a largo plazo. Significa evolucionar, adaptarse y esforzarse en mejorar de cara a nuevos y constantes retos.

La sostenibilidad nos exige tomar en consideración el futuro de nuestra empresa, de nuestros clientes y de nuestros colegas en el momento de escoger y emprender iniciativas, y a la vez respetar el medio ambiente.

Espiritu de equipo...

...es respetar y reconocer a los demás. Es fomentar la solidaridad y compartir responsabilidad al trabajar juntos para lograr un objetivo común.

El espíritu de equipo afecta la manera en que se sienten las personas, el orgullo que sienten por su equipo y la necesidad de triunfar juntos. Inspira entusiasmo, devoción y un gran respeto hacia el honor del grupo. Permite a personas normales que trabajan juntas crear lazos de unión y lograr cosas extraordinarias. 

Integridad...

... significa un compromiso inquebrantable con un estricto código moral y de ética. Significa equidad y claridad en la conducta, y ceñirse a hechos. Significa demostrar nuestra incorruptibilidad.

Integridad significa honestidad y veracidad demostrada, así como un respeto activo y consciente hacia los estándares de la profesión de cada uno. 

Mantener nuestro compromiso...

...significa cumplir los acuerdos para llevar algo a cabo. Significa poner todo el peso de la integridad personal tras cada acción.

Mantener nuestro compromiso significa honrar las promesas, establecer objetivos y ceñirse a ellos. Porque mantener nuestros compromisos, aunque sea difícil, genera un poder positivo.

Trabajar al estilo Bostik

Con el paso del tiempo, el estilo Bostik se ha afianzado en nuestro ADN... y ha dado forma a la manera en que trabajamos e interactuamos con los demás. También da forma a nuestra política global de RR.HH., nuestras herramientas y nuestros programas de capacitación.

El estilo Bostik también se alinea con las competencias que dirigen nuestros planes de desarrollo personal. En México, por ejemplo, el equipo Bostik ha interpretado los seis valores en acciones prácticas que ayudan a los gestores en los roles que a diario desempeñan.

El Bostik Way es uno de nuestros activos más fuertes. Sus valores constituyen los principios guía a los que los empleados pueden recurrir cuando buscan una referencia para llevar a cabo una acción o tomar una decisión.

Isabelle Roy, Director Corporativo de RH

back to top