当社の企業文化

当社では、「Bostik Way = Bostik の価値観」という6つの基本的考えかたにより企業文化を形成しています

 

Bostik Way = Bostik の価値観

 

Boldness: 大胆さ

それは、他人と異なる考え方と行動を身に着け、新しい働き方を工夫し、当社のお客様と同僚のニーズに対して新しい答えを見つけること。

思い切った提案、発明、行動をすることを意味します。しかし大胆であることは、無分別に行動することではありません。それは、十分に準備をすれば何ごとも可能になると、理解することです。主導権を取り、Bostikに利益をもたらす革新的な物事を行う方法を知っていることです。

Openness: オープンであること

それは、いつも注意を怠らず、お客様や同僚の声に耳を傾け、気配りと積極性を忘れず応対すること。

新たな提案、アイデア、影響のある事柄や意見を聞くために、個人として、また、集団として、その準備ができていると表明することです。また、自分の理解の範囲外の新しい概念を受け入れ、当社のビジネスに有益であると思われることを取り入れることでもあります。

Sustainability:  持続可能性

それは、持続させることのできる能力のこと。環境、経済、社会における長期的な幸福を目指すこと。新たな課題が次々生まれる中、改善を目指して進化し、適応し、努力すること。

周囲の状況を尊重しつつ、我々のすべての行動と選択において、当社、お客様、同僚らの長期的な将来を考慮することが必要です。

Team spirit: チームスピリット

それは、他人を認め尊重すること。共通の目標を持って共に働くとき、連帯感を強め、責任を共有すること。

人々の物事のとらえ方やチーム内における自らの誇りに影響を与え、共に成功しようという意欲を人々に芽生えさせます。それは人々の熱意を高め、献身的な態度をもたらし、グループの名誉に対する強い関心を呼び起こします。また、一緒に仕事をする人同士を結び付け、素晴らしい成果の達成を可能にします。

Integrity: 誠実さ

それは、厳格な道徳・倫理規範をしっかり守ること。公平で明確に行動し、事実を尊重すること。我々の高潔な姿勢を行動で示すこと。

信頼でき、疑う余地のない誠実さと正直さを表します。また同様に、ある人の職業における基準を積極的かつ意識的に尊重することでもあります。

Keeping our commitment: 約束を守り責任を果たす

それは、何かをするという真剣な約束をしっかりと守ること。何かをするときに、そこに全力で個人としての誠実さを示すこと。

約束を守り、目標を設定してそれを達成することを意味します。なぜならば、困難な場合であっても、約束を守り責任を果たすために、人々は前向きに行動する力を生み出すからです。

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